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文化建设

中铁上海设计院举办2014-2015年度“导师带徒”活动总结表彰暨2015-2016年度“导师带徒”签约拜师仪

中铁上海设计院集团有限公司2014-2015年度“导师带徒”活动总结表彰暨2015-2016年度“导师带徒”签约拜师仪式在沪举行。集团公司院长兼总工程师薛新功,党委副书记、纪委书记、工会主席辛建成出席活动。集团公司团委、人力资源处、技术中心相关负责人,各子(分)公司、生产(院)处分管领导及团组织负责人,2014-2015年度优秀师徒代表及2015-2016年度新结对师徒代表参加了本次会议。
    会议首先由集团公司团委副书记张洁通报了“导师带徒”活动一年来的开展情况并宣读了表彰决定。2014-2015年度“导师带徒”活动自2014年11月启动,于2015年10月期满鉴定总结。一年来,集团公司党政领导高度重视,各子(分)公司、生产(院)处认真落实主体责任,团委积极发挥牵头协调作用,师徒双方认真履行师徒协议。活动总体而言推进顺利,活动期间共有124对师徒顺利完成了“导师带徒”协议规定的培养内容,取得了良好的成效。在各单位推荐的基础上,经集团公司“导师带徒”活动领导小组研究决定:授予桥隧处、通号处、徐州院三家单位2014-2015年度“导师带徒”活动优秀组织奖;授予周晓琦、史宏杰等30对师徒2014-2015年度“导师带徒”活动优秀师徒称号。会上为优秀组织奖获奖单位和优秀师徒代表颁发了奖牌及证书。
    随后,徐州院总工程师陈卫军、线站处交运所所长周晓琦、环工处李伟立分别代表优秀组织奖获奖单位、优秀导师和优秀徒弟做了精彩的交流发言,向大家分享了在活动期间各自的心得体会和成功经验。紧接着,上海地区2015-2016年度新结对师徒代表进行了签约拜师仪式。今年,全集团共有136对新老员工结成师徒关系,涵盖了机关职能部门、生产(院)处、子(分)公司,做到了各专业、各部门的全覆盖。
    会上,辛书记作了重要讲话。辛书记指出,“导师带徒”活动是一个平台、一种文化、一种精神,这种互帮互助,将精神、技能、知识不断传承下去的良好传统,为我们企业的不断发展汇聚了强大的正能量。他强调,“导师带徒”活动自开展以来,已经成为了一项行之有效的常态化人才培养机制,要继续保持这个良好态势,久久为功,善做善成,将企业发展和员工发展进一步协调统一起来。辛书记在讲话中指出,“导师带徒”活动要在实践中不断创新思路,不断注入新的活力,同时也要做好其他人才培养平台的建设工作,把“人”这个生产力中最根本最活跃的要素充分调动起来,为企业持续健康发展奠定坚实基础。
    最后,薛院长作总结讲话。他表示,2014-2015年度“导师带徒”活动硕果累累、成效显著,在这里祝贺各位学徒成功出师,也祝贺各位导师教有所长,同时对各位导师为集团发展做出的贡献、对各单位各部门的重视和努力表示衷心的感谢。薛院长强调,古今中外,各行各业,导师带徒一直具有强大的魅力和旺盛的生命力,特别是对集团这样一家科技型央企更显得尤为重要,必须要把这一活动坚持好、发展好。随后他与员工分享了自己工作以来的心路历程,讲述了自己不同时期四段深厚的师徒情,薛院长丰富多彩的经历、声情并茂的讲述带给大家很大的触动和鼓舞。薛院长在讲话中指出,师者,所以传道授业解惑也,导师要精心“传、帮、带”,把自己的知识、才华和经验传授给徒弟,徒弟要虚心求教主动求学,从各个方面不断充实和提升自己。最后,薛院长寄语广大青年朋友:在应该奋斗的年龄,不要选择安逸和舒适,也许在今天的工作中可能会碰到一些挫折,但只要不放弃、肯努力,终会收获一个阳光灿烂的未来,终会成就一个美好出彩的人生。

 

 

 

 

 

 

 

 

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